?世界為河南點贊。郭俊華攝
與世界攜手，納八方英才，讓河南更出彩。4月13日，以“新時代的中國：與世界攜手讓河南出彩”為主題的外交部河南全球推介活動在北京隆重舉行，向全球人才來河南發(fā)展發(fā)出了邀請。國務(wù)委員兼外長王毅說，新時代的河南，是中國改革開放的成功縮影。
進入新時代，中原大地憑啥能吸引全世界的目光？因為河南有“機遇”，河南正在匯聚全球人才。隨著一系列國家戰(zhàn)略落地河南，中原發(fā)展擁有了前所未有的“機遇”，也給全球中高端人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)提供了“機遇”，河南漸成人才聚集高地。專家認為，人才是發(fā)展的第一元素，人口紅利正在河南彰顯，河南不失時機地在全球強勢攬才必將為發(fā)展注入新活力。
點擊事實
外交部向全球推介河南
外交部河南全球推介會上，國務(wù)委員兼外長王毅稱，歷史上的河南，是中華文明的重要發(fā)源地。這里出土的甲骨文，是中國最古老的象形文字，體現(xiàn)的是中國人崇尚天地人和的處世哲學(xué)；這里的少林功夫，作為中國的文化符號，展示著中國人“以戈止武”的和平理念。在這片中國的心臟地帶，匯聚了東西南北的多元文化，形成了和諧共生的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
王毅說，新時代的河南，是中國改革開放的成功縮影。近年來，河南依托開放互聯(lián)，形成了海、陸、空、網(wǎng)“四位一體”的物流通道體系，成為“一帶一路”交會處的重要中轉(zhuǎn)站。河南已經(jīng)同全球200多個國家和地區(qū)建立了貿(mào)易聯(lián)系，127家世界500強企業(yè)在河南落戶。河南的發(fā)展，必將為推進中外合作創(chuàng)造更多機遇、帶來更多精彩。
深度解讀
河南對世界的發(fā)展“機遇”
近年來，國家頻頻給河南發(fā)展送“大禮包”。中原城市群獲國務(wù)院批復(fù)，成為七大國家級城市群之一；鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)成立，到2020年，示范區(qū)將培育形成10個左右“百千萬”億級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群；中國（河南）自由貿(mào)易試驗區(qū)設(shè)立，包括鄭州、洛陽、開封三個片區(qū)；確立鄭州國家級交通樞紐地位；同意鄭州建設(shè)國家中心城市……
在過去的五年，河南綜合實力大幅提升。全省生產(chǎn)總值2017年達到4.5萬億元，年均增長8.4%，高于全國平均水平1.3個百分點。財政總收入達到5238.3億元，年均增長9.8%。金融機構(gòu)本外幣存、貸款余額分別突破6萬億元和4萬億元。2018年河南將繼續(xù)提升對外開放水平。推進河南自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)，全面落實160項改革試點任務(wù)，深入實施政務(wù)、監(jiān)管、金融、法律、多式聯(lián)運五大服務(wù)專項方案，積極申建自由貿(mào)易港。
當(dāng)今世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，系列國家戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略平臺的落地，讓河南迎來了前所未有的機遇。隨著戰(zhàn)略疊加效應(yīng)的釋放，綜合實力居全國前列的河南，無疑擁有了更大的優(yōu)勢，更強勁的動力，也必將在中部崛起和國家發(fā)展格局中發(fā)揮更大作用。
人才在河南的發(fā)展“機遇”
有政策支持，能夠自由地創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，這才是吸引全球中高端人才匯聚的關(guān)鍵。2017年10月25日，河南省人力資源和社會保障廳公布了《中共河南省委河南省人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快人才強省建設(shè)的實施意見》?！兑庖姟贩Q在培養(yǎng)本土人才的同時，河南還將加大高端領(lǐng)軍人才引進力度，引進高端外國專家和專門人才（團隊）。到2020年，累計引進海外留學(xué)人才12萬人次來豫開展服務(wù)活動，其中碩士以上海外高層次專業(yè)技術(shù)人才7500人次，博士400人次。集聚國內(nèi)外杰出人才來豫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對于在外省、市已具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的人員，來我省工作的，直接確認其資格。
除了看得到的政策，近年來，河南部分城市尤其是鄭州，頻登各類城市排行榜：2017年，QQ大數(shù)據(jù)發(fā)布的《2017全國城市年輕指數(shù)》報告中，鄭州年輕指數(shù)位列全國第五，是最年輕的二線城市之一；2017年鄭州GDP位列省會城市第七；中國發(fā)展研究基金會與普華永道聯(lián)合發(fā)布的《機遇之城2018》報告稱，鄭州躋身機遇之城前十名……綜合省會鄭州在各類榜單中的優(yōu)異表現(xiàn)，側(cè)面反映出河南擁有利于人才發(fā)展的軟環(huán)境。
河南求賢若渴人才主動來豫
4月15日，大河網(wǎng)絡(luò)傳媒集團政務(wù)運維中心舉行了一場面試，有1/4的求職者來自省外，這些北京、上海、重慶等地的河南學(xué)子有意返鄉(xiāng)就業(yè)。這讓在場的評委很意外，也從側(cè)面反映出，河南在新一線城市人才爭奪戰(zhàn)中取得了不錯的效果。
面對中高端人才，河南往往求賢若渴，主動出擊。如4月14日，鄭州直接到深圳第十六屆中國國際人才交流大會現(xiàn)場“搶人”，體現(xiàn)出河南對國際化和高端人才的旺盛需求。對此鄭州將全力實施7項專項扶持計劃，對高層次人才、有突出貢獻的人才不惜重金給予獎勵，對青年大學(xué)畢業(yè)生全面落實普惠政策，鼓勵各類中介組織引進頂尖人才、領(lǐng)軍人才；對頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才提供免租住房，對博士、碩士和本科畢業(yè)生首次購房給予補貼；設(shè)立100億元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，對頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊給予扶持。鄭州對人才的旺盛需求是河南對人才需求的縮影。
網(wǎng)聚觀點
河南的發(fā)展引來世界目光
大河網(wǎng)友“小貓佩奇”說：歷史上河南的產(chǎn)品和文化源源不斷向外輸出，在古絲綢之路上留下了濃重的河南印記，新時期，河南給世界帶來了諸多驚喜，吸引著世界的目光。中原在崛起，河南在騰飛。推介視頻我看了，心里很受觸動。
騰訊網(wǎng)友“卡斯卡夫”：這些年，河南開放的步伐不斷加快，城市群抱團發(fā)展，“米”字形高鐵四通八達。鄭州航空港、中歐班列（鄭州），不僅拉來了洋貨，賣出了土產(chǎn)，還讓咱們出門甚至出國更加容易。經(jīng)濟交流多了，外國人來河南、河南人出國都成了常事兒，國外專家還常被請來建言獻策。
河南抓住了歷史機遇
大河網(wǎng)友“耐撕路”：改革開放40年，河南在全國的發(fā)展大局中地位舉足輕重，近幾年，內(nèi)陸腹地河南乘著“一帶一路”的東風(fēng)，大力拓展“空中絲綢之路”“陸上絲綢之路”“網(wǎng)上絲綢之路”三條絲綢之路，為中原崛起插上騰飛的翅膀。在這樣的時間節(jié)點舉辦河南全球推介活動，格外引人矚目，也格外催人奮進。
今日頭條網(wǎng)友“玩玩玩”稱：《機遇之城2018》那個報告我看到了，豎個大拇指吧！近年來咱大河南“承天接地”融入“一帶一路”，如果說招攬人才是“引進來”，那么對外開放就是讓我們的好產(chǎn)品、好技術(shù)“走出去”，在世界范圍內(nèi)建立起河南名片。
留住人心方能留住人才
大河網(wǎng)友“蘭樹沒朋友”：剛好有那個“智匯鄭州”，去年得知后今年就辦手續(xù)回家工作了，在外面干了好多年，還是覺得在家鄉(xiāng)踏實。在我看來一個地區(qū)不僅要為人才提供好的工作環(huán)境、創(chuàng)新平臺、服務(wù)環(huán)境，更要保障人才的生活便利，留住人心，讓人才能夠無后顧之憂。
今日頭條網(wǎng)友“蒼蒼大山”：城市的發(fā)展歸根到底靠人才，淪為人才流出地是不會有前途的。留住人才既需要真心實意，也得依靠真金白銀。只有讓他們看到實實在在的關(guān)心，如魚得水的工作和創(chuàng)業(yè)天地，才能讓人才真正融入。
專家觀點
人才為中原發(fā)展注入活力
“河南就是中國的縮影，河南的發(fā)展恰如中國進步，可謂享天時地利人和之便，得國運興盛昌隆之機，順風(fēng)順水，一年一個新臺階。”北京師范大學(xué)政府管理研究院副院長，研究員，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究中心主任宋向清說，河南的發(fā)展利好因素很多，但作為第一人口大省，人才紅利一直是河南進步的第一要素。隨著新一輪改革開放，人才需求增加已成各城市普遍現(xiàn)象，省域之間人才競爭已成白熱化，河南必須在人才新政中尋求創(chuàng)新和突破。這次外交部推介，深圳招人，國際人才大會上強勢攬才，都體現(xiàn)了河南招才引智的新境界和新策略，必然將為河南新一輪發(fā)展注入新的活力。
宋向清提醒說，人才需求有規(guī)律，人才引進無彈性。一個城市需要多少人才，是由城市規(guī)模、城市定位、城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、城市目標追求等因素決定的。有需求，就必須引進，按所需人才數(shù)量和質(zhì)量引進。所需人才數(shù)量和質(zhì)量就是引進的底線，向下沒有彈性。河南要充分考慮到城市未來發(fā)展空間和潛力，在現(xiàn)實需求的基礎(chǔ)上適當(dāng)增加引進人才，招足所需人才，留夠儲備人才。一般來講，合理的人才引進數(shù)量以高出當(dāng)時需求量的10%到20%為宜。同時注重人才結(jié)構(gòu)的合理調(diào)配，確保重點產(chǎn)業(yè)和重點項目用人需求，確保高精尖人才和國際人才的引進數(shù)量和質(zhì)量，確保引進來留得住用得好。為此，必須為人才引進開辟政策綠色通道，筑好巢，將事業(yè)平臺和人才生活統(tǒng)籌規(guī)劃和部署，從而讓人才引進形成長效機制，持續(xù)釋放發(fā)展利好。
“搶搶搶人才，拼拼拼政策。所有城市對于高精尖和緊缺人才都給予了政策上的優(yōu)惠。”河南省人才交流中心副主任盧宇說，以前，限制人才流動的戶口、住房等因素，已經(jīng)不再是人才流動的絆腳石。好的政策要落地，好的政策要快速落地。對于人力資源從業(yè)者，都明白一個道理：吸引到人才只是漫漫長路第一步。“選、用、育、留”還有很多路要走，二線城市的政府部門還需要投入大量的精力，對于高精尖和緊缺人才配備HRBP，幫助人才真正的留下來。
盧宇建議，在引進人才時要創(chuàng)新人員引進和選拔渠道，完善人才管理和開發(fā)制度，加大政府投入，提高服務(wù)質(zhì)量，加強人員培養(yǎng)發(fā)展后備力量。
免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非駐馬店廣視網(wǎng)、駐馬店融媒、駐馬店網(wǎng)絡(luò)問政、掌上駐馬店、駐馬店頭條、駐馬店廣播電視臺）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責(zé)，作品版權(quán)歸原作者所有，如有侵犯您的原創(chuàng)版權(quán)請告知，我們將盡快刪除相關(guān)內(nèi)容。凡是本網(wǎng)原創(chuàng)的作品，拒絕任何不保留版權(quán)的轉(zhuǎn)載，如需轉(zhuǎn)載請標注來源并添加本文鏈接：http://brbynj.cn/showinfo-188-209229-0.html，否則承擔(dān)相應(yīng)法律后果。
