黨的十九大報告指出，要讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。各級領導干部必須常懷敬畏之心，以“如履薄冰，如臨深淵”的自覺，立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕。組織工作政策性、程序性、紀律性都很強，組工干部更應把“敬畏”二字植根于心間，在堅守敬畏之心中做最守規(guī)矩的干部。

敬畏組織，堅決做到堅守底線不逾越。領導干部作為黨組織中的“關鍵少數(shù)”，作用非常關鍵，必須把對組織的敬畏作為履職盡責、為官從政的基本底線，敬畏組織的紀律與規(guī)矩，敬畏組織的教育與培養(yǎng)，敬畏組織的信任與監(jiān)督。擺正個人與組織的關系，始終牢記自己是組織的普通一員，堅持“四個服從”，即黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。堅持重大事項請示報告的組織程序，堅持不折不扣落實上級決策部署的組織紀律，始終相信組織、依靠組織、服從組織。組織部門按照“重點強化政治紀律和組織紀律”的要求，把嚴明黨的組織紀律作為重大政治任務，嚴格落實組織生活制度，加強對組織紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，教育引導廣大黨員干部時刻牢記組織紀律是“帶電的高壓線”。

敬畏權力，堅決做到勤政有為不懈怠。領導干部對手中的權力必須要有敬畏之心，有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎。敬畏權力，就必須把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、困難面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責，面對急難險重的任務能夠豁得出來、頂?shù)蒙先?。就組織部門來說，敬畏權力重在嚴格落實管黨治黨、從嚴治吏要求，嚴格約束干部工作的用權行為，嚴格執(zhí)行干部選拔任用政策和制度規(guī)定，為黨委選準用好干部嚴把關口。

敬畏人民，堅決做到為民服務不謀私。黨的十九大報告指出，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個重要論述，體現(xiàn)了全心全意為人民服務的根本宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，體現(xiàn)了我們黨堅持人民創(chuàng)造歷史、人民是真正英雄的唯物史觀。唯有讓黨員干部為了群眾淬黨性、依靠群眾出成績、深入群眾明得失、服務群眾求進步，才能嚴謹持重、毫不懈怠地運用權力為人民謀利益，老老實實、誠誠懇懇地接受人民群眾對權力運行的監(jiān)督。組織部門是“黨員之家”“干部之家”“人才之家”，說到底是做人的工作。必須把黨員干部群眾時刻放在心中，始終發(fā)揚甘為人梯精神，尊重人、愛護人、服務人。堅持把服務理念植根心中，增強服務意識，提升服務能力，與干部群眾坦誠相見、真誠相待，讓他們感受到組織的真誠、關懷與溫暖，真正做到領導為群眾服務、機關為基層服務、組織為黨員服務，使服務成為組織工作的鮮明特色。

敬畏法紀，堅決做到嚴以律己不亂為。黨紀國法是每個黨員干部的戒尺，黨紀國法的紅線不能逾越。必須把黨的紀律規(guī)矩刻印在全體黨員特別是黨員領導干部的心上，把嚴守紀律規(guī)矩當作每日的必修課，看牢自己、管住家人、謹慎交友，堅決守好自己的精神家園。組工干部能否嚴守紀律規(guī)矩，不僅代表個人的形象、素質(zhì)，更關系黨委和組織部門在黨員、干部、群眾中的形象，必須帶頭強化紀律規(guī)矩意識，開展每一項工作都要考慮其是否符合黨的政策，是否符合有關法規(guī)，是否符合工作程序，是否符合目標要求，切實將規(guī)矩融化為組工理念、轉(zhuǎn)化為組工行為，成為組織工作各項規(guī)矩的忠實維護者和踐行者，做“最守規(guī)矩”的干部。

（作者系安徽省阜陽市委常委、組織部部長）

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