2018年1月3日，中央軍委首次統(tǒng)一組織全軍開訓動員，習主席向全軍發(fā)布訓令。領袖的校場動員，統(tǒng)帥的強軍號令，是練兵備戰(zhàn)新的時代號角，是強軍新征程上奮發(fā)前進的有力引領。為貫徹落實習主席訓令，確保新年度訓練精確入軌，近日，軍委訓練管理部統(tǒng)籌部署展開全軍和武警部隊開訓情況專項監(jiān)察。

開局重在開頭，起跑決定后程。全軍響應習主席訓令，聚焦實戰(zhàn)、改進訓風、壓實責任，持續(xù)興起大抓軍事訓練的熱潮。但是，各單位是否不打折扣地全部按規(guī)定開訓？各級指揮員是否帶頭組訓參訓？在練為戰(zhàn)上有何新思路？在破解指揮員“五個不會”上有何新招法？有沒有不符合實戰(zhàn)化要求的擺練、排練和其他形式主義現(xiàn)象？有沒有隨意調整訓練計劃、降低訓練難度強度問題……這些都需要高擎訓練監(jiān)察的利劍，嚴肅訓練法紀，嚴治訓練作風，努力形成以監(jiān)促訓、以監(jiān)促建、以監(jiān)促戰(zhàn)的良好局面。

軍事訓練監(jiān)察是軍事訓練領域的“執(zhí)法隊”，是依法從嚴治訓的“糾察隊”。訓練活動進展到哪里，監(jiān)察督導就應延伸到哪里。這也是世界一流軍隊的普遍做法。我軍自2014年建立軍事訓練監(jiān)察制度以來，訓練監(jiān)察機制逐步完善、法規(guī)制度日益健全、方法手段更加靈活多樣，推動從嚴治訓和訓練質量效益有效落實。特別是在我軍領導指揮體制改革中，軍委和戰(zhàn)區(qū)、軍兵種、武警部隊兩級機關都成立專門的訓練監(jiān)察機構，從體制上打破了軍事訓練“自我訓練、自我檢查、自我考評”模式，實現(xiàn)了“決策－執(zhí)行－監(jiān)督”閉合管理回路。這是我軍軍事訓練領域管理理念、管理制度、管理方式的重大變革。

督政、督法、督效、督紀，軍事訓練監(jiān)察組所到之處，不打招呼、不要陪同、不留情面，嚴查主責主業(yè)、嚴查訓練落實、嚴查訓風痼疾……訓練監(jiān)察這把“利劍”，逐漸覆蓋軍事訓練各系統(tǒng)、各層面，貫穿全過程、全要素。在新年開訓之初，即部署開展訓練監(jiān)察，釋放出開訓即嚴、全面從嚴、一嚴到底的強烈信號。

堅持問題導向，當好軍事訓練的“監(jiān)督哨”。訓練監(jiān)察就要像啄木鳥那樣，緊盯問題發(fā)力，對于那些指標軟、內容舊、能力弱、形式虛、訓練假、治訓松等突出問題，對于那些保姆式實打、表演式教學、操場式戰(zhàn)術、腳本式指揮等訓練積弊，通過問題聚焦、問題牽引、問題倒逼、問題歸零等來一次大起底、大掃除，推進實戰(zhàn)化訓練深入發(fā)展。

強化問責追責，立起震懾歪風的“殺威棒”。“動員千遍，不如問責一次?！?017年，軍委訓練管理部、軍委紀律檢查委員會聯(lián)合下發(fā)《關于對違反軍事訓練制度規(guī)定問題處理結果的通報》，對57個單位、99名干部追責問責，其中不乏軍級單位甚至副戰(zhàn)區(qū)級單位，全軍官兵深受震動。這次開訓情況專項監(jiān)察，瞄準那些黨委議訓制度不落實、訓練籌劃不扎實、訓練計劃執(zhí)行不嚴實、訓練作風不求實等頑癥，糾偏問責，強化以上率下、聚焦練兵備戰(zhàn)的鮮明導向。

督導問題整改，拿起解決問題的“手術刀”。查找問題、曝光問題，最終是要解決問題。訓練監(jiān)察將查糾問題與指導幫帶、發(fā)現(xiàn)問題與發(fā)現(xiàn)典型、整改問責與完善政策結合起來，把“立威讓人怕”與“立信讓人服”統(tǒng)一起來，把問題當作考題來對待、當作課題來研究，既要敢于讓問題上“曝光欄”，又要善于使問題上“手術臺”。像釘釘子那樣，一個問題一個問題解決，一個病灶一個病灶排除，下大決心來一番刮骨療毒、革弊鼎新，切實在新年度把訓練紀律嚴起來、訓練作風實起來、訓練威信樹起來，真正做到“堅定不移把軍事訓練擺在戰(zhàn)略位置、作為中心工作，抓住不放，抓出成效”。

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