大河網(wǎng)訊（記者 劉高雅）職稱評定，不僅是對人才價值的認可，也是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。我國專業(yè)技術(shù)人才有8000萬人，職稱怎么評，不僅事關(guān)個人發(fā)展，更關(guān)系到人才隊伍建設(shè)。

9月8日，大河網(wǎng)記者從河南省人社廳獲悉，為進一步規(guī)范我省職稱評審工作，加強職稱評審管理，保證職稱評審質(zhì)量，省人社廳起草了《河南省職稱評審管理辦法（試行）（征求意見稿）》。

我省企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下稱用人單位）的專業(yè)技術(shù)人員以及自由職業(yè)者開展職稱評審工作，均適用本辦法。

職稱評審委員會，由誰申請組建承辦？

記者了解到，職稱評審委員會一般由行業(yè)主管部門、在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力的企事業(yè)單位、管理規(guī)范且具備服務(wù)能力的專業(yè)化人才服務(wù)機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會學會等單位申請組建并承辦評審服務(wù)保障工作。尚不具備組建條件的，可由人力資源社會保障部門組建。

職稱評審委員會設(shè)主任委員1人，根據(jù)工作需要可設(shè)副主任委員1至3人，一般由本專業(yè)知名度和權(quán)威性較高的專家擔任。

職稱評審委員會組成人員應(yīng)當是單數(shù)。按照職稱系列或者專業(yè)大類組建的高級職稱評審委員會評審專家一般由25人（最低不少于17人）以上組成。

職稱申報，你需要滿足啥條件？

根據(jù)辦法，職稱申報人應(yīng)當為在我省企事業(yè)單位工作滿6個月且與用人單位簽訂了聘用（勞動）合同并繳納社保的本單位在職在崗的專業(yè)技術(shù)人才，以及在我省工作滿1年的自由職業(yè)者。

公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當年年底前達到退休年齡且未辦理延長退休手續(xù)的人員不得申報參加職稱評審。

申報流程，具體應(yīng)該怎么走？

長期以來，不少人提起職稱申報都感到“無從下手”，不清楚具體流程怎么走，本次辦法給出明確答案。

辦法提出，申報評審職稱，由個人提出申請，所在單位審核推薦，按照屬地原則和管理權(quán)限逐級上報相應(yīng)職稱評審委員會。全面實行崗位管理的事業(yè)單位，應(yīng)在專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例和年度職稱評審計劃內(nèi)開展職稱評審。

申報人所在單位應(yīng)履行審核、公示、推薦等程序，根據(jù)“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”相結(jié)合的推薦辦法，制定本單位職稱申報推薦辦法，經(jīng)“三重一大”程序后公布實施。

自由職業(yè)者申報職稱，可由行業(yè)主管部門、人力資源社會保障部門或人事檔案所存放的人事代理機構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。

評審程序，這5個步驟不能少

辦法明確，職稱評審需具備五個程序：

一是召開職稱評審委員會成立大會。按照管理權(quán)限，人力資源社會保障部門或者組建中級職稱評審委員會的省直主管部門宣讀本屆職稱評審委員會成員和專業(yè)組專家名單并頒發(fā)聘書。

二是開展職稱評審業(yè)務(wù)培訓。人力資源社會保障部門會同行業(yè)主管部門組織專家學習職稱政策、評審標準、評審程序、評審方法和評審工作紀律等相關(guān)文件，明確職稱評審要求。

三是同行專家評議。依據(jù)評審標準，評議組專家集中審閱材料，每份申報材料由3名以上同行專家審閱，1人主審，其他人輔審。主審專家提出初審意見，評議組專家充分討論、評議，綜合評價申報人學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，進行投票表決，同意票數(shù)達到1/2（含）以上，可推薦到職稱評審委員會評審。對不予推薦人員，評議組要寫明不推薦的具體原因。

四是召開評審會議。評審會議由主任委員或者副主任委員主持。評議組向職稱評審委員會匯報同行專家評議情況，逐一介紹申報人的基本情況和評議意見，回答評委提出的質(zhì)疑。在發(fā)揚民主、各抒己見、充分討論的基礎(chǔ)上，職稱評審委員會專家對照評審標準，獨立做出評價意見，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過無記名投票表決，同意票數(shù)達到出席評審會議的評審專家總數(shù)的2/3（含）以上的即為評審通過。未出席評審會議的評審專家不得委托他人投票或者補充投票。嚴禁多輪投票。

五是宣布投票結(jié)果。由主任委員或者主持評審會議的副主任委員宣布投票結(jié)果，并對評審結(jié)果簽字確認，加蓋職稱評審委員會印章。及時通過職稱管理服務(wù)平臺提交評審結(jié)果。

職稱取得時間具體應(yīng)該怎么算？

經(jīng)評審取得的職稱，取得時間為職稱評審委員會評審通過的時間；任職年限從具有職稱管理權(quán)限的人力資源社會保障部門或者省直主管部門下發(fā)職稱確認文件后、用人單位辦理聘用手續(xù)并執(zhí)行相應(yīng)崗位工資待遇起開始計算。其中對非公單位人員不做執(zhí)行相應(yīng)崗位工資待遇的要求。

記者從河南省人社廳獲悉，根據(jù)我省規(guī)范性文件制定管理的相關(guān)規(guī)定，如對本次征求意見有修改建議，可于9月30日前通過電子郵件、信函等形式反饋至省人力資源和社會保障廳人才評價開發(fā)處。聯(lián)系地址：河南省人力資源和社會保障廳人才評價開發(fā)處（鄭州市正光路11號，郵編450018）；聯(lián)系電話：0371-69690200；電子郵箱：hnszgb2@126.com

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