【開篇語】

2016年進入最后一個月。這一年，是“十三五”規(guī)劃的開局之年，一系列涉及民生領域的政策相繼出臺。從養(yǎng)老金12年連漲，到城鄉(xiāng)醫(yī)保整合；從765萬大學生就業(yè)，到最低工資標準上調(diào)。不論是就業(yè)、收入，還是社保、就醫(yī)，每一項政策都影響著我們每個人的生活。

新京報推出“民生六問”，分六期聚焦民生政策的制定和改革，對這一年的民生政策進行梳理，對2017年的經(jīng)濟民生進行展望。

回望這一年，民生政策的調(diào)整和推進，和眼下我國的經(jīng)濟下行壓力密切相關。同時，很多改革牽涉體制機制的變革，仍在努力推進中。

對于未來，多位專家告訴新京報記者，隨著供給側(cè)結構性改革的推進，經(jīng)濟形勢的不斷好轉(zhuǎn)，有關民生利好的政策將會更多地出現(xiàn)。

昨日，北京市海淀區(qū)某街道科員小張向新京報記者展示了他11月的工資條，他的固定工資從10月份的6184元漲到了11月的6755元。這也是繼去年時隔九年后國家首次調(diào)整公務員工資以來，今年再次對公務員工資進行調(diào)整。過去的一年，工資上漲不局限在“公務員”，企業(yè)員工工資也在上漲，公布工資指導線的17個省份中，有16個最低線均為上漲。而也有9個省份提高了最低工資標準?？梢钥闯?，在經(jīng)濟下行壓力較大的情況下，居民收入仍在“上行”的通道中。

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