思想政治工作是黨的“傳家寶”，是貫穿國有企業(yè)改革發(fā)展的“生命線”。二十大報告明確提出“完善思想政治工作體系”的戰(zhàn)略要求，為國有企業(yè)思想政治工作提供了根本遵循。建立機制、抓牢兩個著力點、辦好實事，是做好企業(yè)思想政治工作有力抓手。

建立三個機制，讓新時代新思想入心入腦。要建立學(xué)習(xí)機制、思想動態(tài)分析機制和考評機制，推動新時代新思想入心入腦。一是建立學(xué)習(xí)機制。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記著作選讀，加強示范引領(lǐng)，廠領(lǐng)導(dǎo)班子先學(xué)先行，靈活運用線上線下互動學(xué)、思考討論一體學(xué)、會場現(xiàn)場結(jié)合學(xué)、定時定點全面學(xué)，不斷掀起學(xué)習(xí)高潮。二是要推行思想動態(tài)分析機制。采取談心溝通等方式掌握員工思想動態(tài)，利用座談會、班組會等形式了解員工思想狀態(tài)，及時研究解決實際問題。三是要建立思想政治工作績效考評機制。把思想政治工作納入全廠達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)績效考評，細化考核內(nèi)容，量化考核標(biāo)準，強化結(jié)果運用。

緊抓兩個著力點，讓思政工作解渴提神。要緊抓文體活動和樹立先進典型兩個著力點，讓思政工作成為一劑促進企業(yè)發(fā)展的“強心劑”。以踐行社會主義核心價值觀為主線，持續(xù)開展“講述好故事、尋找好員工、選樹好典型”的主題活動，引導(dǎo)員工傳承弘揚愛崗敬業(yè)精神。要高度重視文體活動開展，開展系列文體活動，完善硬件配套設(shè)施，形成常態(tài)化的活動機制。不斷豐富文體和實踐活動，讓思政工作具體化、可感化，凝聚“擼起袖子加油干”的強大動力。

紓困解難辦實事，讓職工歸屬感增強。要深入開展為職工紓困解難活動，以實際行動踐行新時代思政工作精神，堅持把精神幫扶、生活物資幫扶、家屬子女就業(yè)幫扶等幫扶形式作為日常主要幫扶方式，幫助職工解決實際困難。通過堅定不移地走“群眾路線”，幫助職工解決實際問題，激發(fā)全體職工愛國、愛企、愛家的精神。（作者：楊啟 駐馬店市白云紙業(yè)有限公司）

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