作者：潘鐸印

治理欠薪頑疾，要建立長效機制。保障農民工工資足額、及時支付，不能只解決個案，不能只管短期。

春節(jié)將至，各地紛紛開展清理欠薪專項執(zhí)法檢查，幫助廣大農民工足額拿到工資返鄉(xiāng)。僅上海一地，一個半月來就為農民工追回欠薪近3700萬元。但也應看到，欠薪問題依然時有發(fā)生，根治這一頑疾還需繼續(xù)努力。

一直以來，黨中央高度重視保障農民工工資支付工作，習近平總書記和其他中央領導同志多次就此作出重要指示批示。人社部制定印發(fā)的《治欠保支三年行動計劃（2017-2019）》，明確建立健全長效機制的時間表和路線圖。去年底，國務院辦公廳出臺《保障農民工工資支付工作考核辦法》，明確將保障農民工工資支付納入政府考核評價指標體系，努力實現(xiàn)到2020年基本無拖欠的最終目標。雖然近年來各地方和部門治理欠薪力度不小，取得明顯的成效，但在一些地方，“年年干活年年欠，年年討薪年年難”的現(xiàn)象依然存在。

治理欠薪頑疾要發(fā)揮法律剛性約束力。目前，欠薪主要發(fā)生在工程建設領域、勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業(yè)，尤以建筑領域為“重災區(qū)”。這既與勞動用工不規(guī)范、部分中小企業(yè)生產經營困難有關，也與一些領域“算總賬”的項目制運作方式有關，還跟對拖欠農民工工資的違法行為懲治乏力，拖欠農民工工資的違法成本太低有關。就此，各地須加大行政執(zhí)法力度，嚴厲查處和打擊那些欠薪的違法犯罪行為，特別是對惡意欠薪者要課以重罰，將惡意欠薪者繩之以法，發(fā)揮法治威力，維護經濟市場秩序，維護農民工合法權益不受侵犯。

治理欠薪頑疾，要建立長效機制。保障農民工工資足額、及時支付，不能只解決個案，不能只管短期。各級政府和部門要堅持標本兼治、形成合力、注重長效的原則，通過政府企業(yè)責任制度化、監(jiān)督執(zhí)法日常化、問責追責常態(tài)化，加快構建確保農民工拿到“辛苦錢”的長效機制。要注重加強平時的監(jiān)管，著力從規(guī)范勞動用工制度、建立健全工資支付保障制度、加大懲治力度、補齊監(jiān)管短板等方面綜合施策，建立健全企業(yè)工資支付誠信體系、工資支付監(jiān)控、工資保證金等制度，規(guī)范企業(yè)用工行為，加強對企業(yè)失信行為的懲戒。相關部門要守土有責，把工作做在前頭、做在平時，妥善解決好拖欠農民工工資問題，不斷增強農民工的獲得感和幸福感。（潘鐸?。?/p>

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