本報(bào)記者 勾明揚(yáng)
今年以來,A股市場(chǎng)股權(quán)激勵(lì)反彈升溫。據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),截至9月27日,年內(nèi)已有超600家A股公司披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,作為上市公司改善公司治理、提高管理效力、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)的重要手段,股權(quán)激勵(lì)對(duì)于上市公司及資本市場(chǎng)發(fā)展起到了重要作用。
計(jì)劃密集披露
股權(quán)激勵(lì)制度通常被稱為鏈接上市公司和高管、核心人員的重要紐帶。開源證券北交所研究中心總經(jīng)理諸海濱表示,股權(quán)激勵(lì)制度通過給予公司高管、核心員工或其他關(guān)鍵人員一定比例的公司股份或股權(quán),以期他們更好地為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。這種制度有助于增強(qiáng)歸屬感、激發(fā)積極性,促進(jìn)長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
9月25日,石家莊通合電子科技股份有限公司發(fā)布了2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案),計(jì)劃擬授予的限制性股票總量不超過507.33萬股,約占公司股本總額的2.90%。其中,首次授予限制性股票405.87萬股,約占公司股本總額的2.32%,占本激勵(lì)計(jì)劃擬授出權(quán)益總數(shù)的80%。
此外,江蘇華海誠(chéng)科新材料股份有限公司、上海燦瑞科技股份有限公司、浙江金沃精工股份有限公司等多家上市公司,也在近期陸續(xù)披露了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)這些計(jì)劃統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),近年來,上市公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)象顯著擴(kuò)容,目前已有30多家公司的激勵(lì)對(duì)象超過1000人。
從實(shí)施激勵(lì)的方式來看,占比最高的是使用上市公司定向發(fā)行股票,其次是上市公司提取激勵(lì)基金買入流通股。東源投資首席分析師劉祥東認(rèn)為,股權(quán)激勵(lì)方式多樣,結(jié)合業(yè)績(jī)考核,通常可以選擇股票期權(quán)、限制性股票、業(yè)績(jī)股票等多種激勵(lì)工具,靈活設(shè)計(jì)激勵(lì)方案,以適應(yīng)不同的企業(yè)發(fā)展階段和目標(biāo)。
取得顯著發(fā)展
上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)(集團(tuán))股份有限公司年初發(fā)布的《2023年度A股上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐情況統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)告》顯示,截至2023年12月31日,共有2929家A股上市公司實(shí)施了股權(quán)激勵(lì),股權(quán)激勵(lì)廣度為54.90%、深度為1.75.
從今年的表現(xiàn)來看,北交所公司在股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐方面比較積極。北京利物投資管理有限公司創(chuàng)始人、合伙人常春林認(rèn)為,因制度的包容性與靈活性,北交所上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的交易價(jià)格、考核方式等相對(duì)靈活,在考慮激勵(lì)約束對(duì)等原則的前提下,可以兼顧激勵(lì)效果和股東利益,促進(jìn)上市公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
上市公司股權(quán)激勵(lì)也得到了交易所的指導(dǎo)。今年以來,多家公司收到交易所下發(fā)的問詢函或關(guān)注函,被重點(diǎn)問詢股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息。具體來看,交易所主要關(guān)注業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)置是否審慎合理、是否存在對(duì)激勵(lì)對(duì)象變相輸送利益的情形、激勵(lì)計(jì)劃是否有充分的激勵(lì)效果等方面。
政策利好頻出
為鼓勵(lì)上市公司運(yùn)用股權(quán)激勵(lì)提高公司發(fā)展質(zhì)量,今年以來,監(jiān)管層多次出臺(tái)相關(guān)政策。3月15日,中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)上市公司監(jiān)管的意見(試行)》提出,支持上市公司建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,完善上市公司股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃制度。9月24日,證監(jiān)會(huì)研究起草了《上市公司監(jiān)管指引第10號(hào)——市值管理(征求意見稿)》,公開征求意見時(shí)提到,要求上市公司結(jié)合實(shí)際情況依法合規(guī)運(yùn)用并購重組、股權(quán)激勵(lì)、現(xiàn)金分紅、投資者關(guān)系管理、信息披露、股份回購等方式,推動(dòng)上市公司投資價(jià)值提升。
南開大學(xué)金融學(xué)教授田利輝認(rèn)為,相關(guān)政策的出臺(tái)能夠有力、有效、有序推動(dòng)上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)政策。正確適宜的股權(quán)激勵(lì)政策能夠提升公司凝聚力、提高治理水平、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,進(jìn)而提升公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)價(jià)值。
前海開源基金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍表示,較好的股權(quán)激勵(lì)方案可以深度綁定員工利益,提高員工的積極性,有利于提高上市公司質(zhì)量。
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