【駐馬店廣視網(wǎng)訊】（記者 朱劍鋒 通訊員 張莉平）根據(jù)中原銀行總行人力資源招聘規(guī)劃和分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照總行招聘工作安排，8月11日，分行組織88名應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

總、分行相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成評(píng)委組，按照“從當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)金融同業(yè)中擇優(yōu)引進(jìn)”、“有助于實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政業(yè)務(wù)拓展及鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行業(yè)績(jī)提升”、“加深與地方政府的業(yè)務(wù)合作”的“三大原則”，逐一對(duì)面試人員進(jìn)行整體、全面、綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考察面試人員業(yè)績(jī)認(rèn)領(lǐng)、政府資源、服務(wù)年限、職業(yè)素質(zhì)及能力等事項(xiàng)。

為確保此次本次招聘工作順利進(jìn)行，人力資源部提前謀劃，準(zhǔn)備面試相關(guān)材料，布置面試場(chǎng)地，明確面試流程、編制工作人員職責(zé)分工等。為保證應(yīng)聘人員準(zhǔn)確接收面試信息，分行人力資源部逐一電話(huà)通知并發(fā)布面試短信。

本次招聘，為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行籌建和人員儲(chǔ)備，進(jìn)一步完善該行農(nóng)村金融服務(wù)體系，扎實(shí)有效地服務(wù)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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