国产黄片在线流畅,国产美女自卫慰久久亚洲,精品欧美日韩国产一区二区三区高清,免费国产乱理久久

  • <b id="kasmp"><wbr id="kasmp"></wbr></b>

    <b id="kasmp"><track id="kasmp"><ins id="kasmp"></ins></track></b><u id="kasmp"><sub id="kasmp"></sub></u>

  • 駐馬店融媒宣傳下載
    您當(dāng)前所在位置:駐馬店廣視網(wǎng)>活動> 正文

    分 享 至 手 機

    七類勞動保障違法行為應(yīng)向社會公布

    時間:2016-09-13 08:56:19|來源:新華社|點擊量:38333

    圖表:七類勞動保障違法行為應(yīng)向社會公布 新華社發(fā) 大巢制圖

    新華社北京9月12日電(記者徐博)《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》自2017年1月1日起實施。人力資源和社會保障部勞動監(jiān)察局相關(guān)負責(zé)人12日說,七類重大勞動保障違法行為應(yīng)當(dāng)向社會公布。

    這七類違法行為包括:(一)克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬,數(shù)額較大的;拒不支付勞動報酬,依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的;(二)不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費,情節(jié)嚴重的;(三)違反工作時間和休息休假規(guī)定,情節(jié)嚴重的;(四)違反女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定,情節(jié)嚴重的;(五)違反禁止使用童工規(guī)定的;(六)因勞動保障違法行為造成嚴重不良社會影響的;(七)其他重大勞動保障違法行為。

    對被社會公布的用人單位,一是應(yīng)當(dāng)將重大勞動保障違法行為及其社會公布情況記入用人單位勞動保障守法誠信檔案,納入人力資源社會保障社會信用體系;二是與其他部門和社會組織依法依規(guī)實施信息共享和聯(lián)合懲戒。

    目前,人力資源社會保障行政部門正在逐步完善相關(guān)制度規(guī)定,依法依規(guī)開展信息共享互認和聯(lián)合懲戒,加大用人單位的違法成本。

    免責(zé)聲明:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX(非駐馬店廣視網(wǎng)、駐馬店融媒、駐馬店網(wǎng)絡(luò)問政、掌上駐馬店、駐馬店頭條、駐馬店廣播電視臺)”的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責(zé),作品版權(quán)歸原作者所有,如有侵犯您的原創(chuàng)版權(quán)請告知,我們將盡快刪除相關(guān)內(nèi)容。凡是本網(wǎng)原創(chuàng)的作品,拒絕任何不保留版權(quán)的轉(zhuǎn)載,如需轉(zhuǎn)載請標注來源并添加本文鏈接:http://brbynj.cn/showinfo-184-55364-0.html,否則承擔(dān)相應(yīng)法律后果。

  • 責(zé)任編輯 / 楊靜

  • 審核 / 李俊杰 劉曉明
  • 終審 / 平筠
  • 上一篇:西平縣權(quán)寨鎮(zhèn)舉辦第二屆廣場舞大賽
  • 下一篇:驛城區(qū)劉莊村10畝桃子成熟摘不完 市民采摘1斤1元