5月12日，記者從省人社廳獲悉，該廳聯(lián)合省財政廳下發(fā)通知，決定自5月1日起階段性降低社會保險費率。

從2016年5月1日起，河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降為19%；失業(yè)保險費率由2%降為1.5%，其中，單位繳費比例降低0.3個百分點，由目前的1.5%降為1.2%，個人繳費比例降低0.2個百分點，由目前的0.5%降為0.3%。

此次降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。初步測算，兩項費率降低后，可為企業(yè)減負超過60億元。

階段性降低社會保險費率是否降低社會保險待遇？對此，省人社廳有關(guān)負責(zé)人表示，個人待遇與個人繳費基數(shù)和年限緊密聯(lián)系，降低單位繳費比例，意味著企業(yè)交的錢減少，但各項社會保險待遇并不會因降低費率而降低。

通知也強調(diào)，各地要繼續(xù)貫徹落實國務(wù)院和我省2015年出臺的關(guān)于降低工傷保險平均費率和生育保險費率的政策規(guī)定，確保政策實施到位。同時，各地要加強社會保險基金預(yù)算管理，各級人社部門要不斷擴大社會保險覆蓋范圍，強化社會保險費征繳，切實做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，各級財政部門要切實調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大對社會保險的投入，確保各項社會保險待遇按時足額支付。

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