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    汝南縣:“引、育、用、留”做優(yōu)做實(shí)人才服務(wù)

    時(shí)間:2023-08-24 16:55:55|來源:網(wǎng)絡(luò)整理|點(diǎn)擊量:10萬+

    為不斷優(yōu)化縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,持續(xù)營(yíng)造良好的營(yíng)商氛圍,汝南縣牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”的理念,全方位引才、育才、用才、留才,為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

    “引”才入汝,營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。汝南縣堅(jiān)持立足鄉(xiāng)村振興引才,全面實(shí)施鄉(xiāng)村育才聚才行動(dòng),構(gòu)建“1+4”人才工作體系,引導(dǎo)支持高校畢業(yè)生、青年英才、專家人才等各類人才501人回鄉(xiāng)發(fā)展、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、入鄉(xiāng)賦能。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域引才,通過“政府搭臺(tái)、企業(yè)唱戲”,打造人才招引直播云平臺(tái),邀請(qǐng)重點(diǎn)企業(yè)管理者出鏡,通過“崗位展現(xiàn)+企業(yè)秀+宣講”與求職者進(jìn)行“面對(duì)面”互動(dòng),為用工企業(yè)和求職者之間架起一道精準(zhǔn)、高效、安全的就業(yè)對(duì)接橋梁,去年以來,汝南縣累計(jì)開展云平臺(tái)直播招聘活動(dòng)26場(chǎng)次,服務(wù)企業(yè)51家,累計(jì)吸引214.5萬人次在線關(guān)注,解決企業(yè)用工需求2700多人,催化了人才招引新風(fēng)潮。

    “育”才強(qiáng)汝,形成“人盡其才”的生動(dòng)局面。大力實(shí)施“農(nóng)村實(shí)用人才培育工程”,以農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人、農(nóng)民專業(yè)合作社領(lǐng)辦人為重點(diǎn),采取“請(qǐng)進(jìn)來+走出去”相結(jié)合的方式,累計(jì)舉辦各類技能培訓(xùn)班48期,培育鄉(xiāng)土人才、職業(yè)農(nóng)民2200余名,培訓(xùn)各類人才4600人次,切實(shí)提升鄉(xiāng)村人才引領(lǐng)發(fā)展能力和水平。積選派教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等各類專家服務(wù)團(tuán),深入村組開展科技宣傳、技術(shù)指導(dǎo)、服務(wù)活動(dòng)248場(chǎng)次,開辦“專家講堂”“田間課堂”60余期,培育各類“土專家”“田秀才”2萬余人。

    “用”才興汝,搭建“產(chǎn)才融合”的發(fā)展平臺(tái)。緊扣“產(chǎn)業(yè)鏈”打造“人才鏈”,圍繞全縣“4+N”產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求,抽調(diào)303名黨政人才組成工作專班,服務(wù)全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。積極引導(dǎo)企業(yè)與高??蒲性核献鳎群蠼?家博士(后)工作室,激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造之智,促進(jìn)校企“產(chǎn)學(xué)研”深化融合,加快科技成果轉(zhuǎn)化,助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,成為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“新引擎”。加快推進(jìn)科技創(chuàng)新引領(lǐng)行動(dòng),同浙江大學(xué)共建蔬菜產(chǎn)業(yè)振興聯(lián)合研究中心,打造集決策咨詢、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集群科普教育、展覽展示和鄉(xiāng)村振興等為一體的蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜合研究平臺(tái),叫響“院士經(jīng)濟(jì)”新名片。

    “留”才在汝,打造“拴心留人”的服務(wù)體系。加強(qiáng)和完善黨管人才工作,把人才環(huán)境建設(shè)放在優(yōu)先位置,緊貼人才需求,努力提供高品質(zhì)的人才服務(wù)。營(yíng)造尊重人才的社會(huì)環(huán)境,深入開展走訪慰問、定期座談、談心交心,了解工作、生活情況,用心用情關(guān)愛人才成長(zhǎng)。2022年以來,累計(jì)開展人才工作座談會(huì)4次,走訪慰問2次,協(xié)調(diào)解決各類問題21個(gè)。積極落實(shí)各項(xiàng)人才服務(wù)保障制度,在生活上主動(dòng)關(guān)心、工作中主動(dòng)幫助,妥善解決人才住房、醫(yī)療服務(wù)、社會(huì)保障等問題,最大限度解決人才“后顧之憂”,以更舒心環(huán)境、更優(yōu)質(zhì)生態(tài)吸引更多“金鳳凰”的到來。(記者 朱博偉)

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