【駐馬店廣視融媒訊】近日，駐馬店市超前謀劃、精心組織，在全市2890個村（社區(qū)）積極開展“九個一”活動，確保村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉健康順利進行。

組織一次調(diào)研摸底。對全市所有村(社區(qū))逐一開展實地走訪和調(diào)研摸底，逐個分析村情社情、選情民意，深入分析影響制約換屆的主要因素，準(zhǔn)確掌握換屆選舉第一手資料，形成分析研判報告，為指導(dǎo)換屆工作提供參考。

成立一套工作機構(gòu)。市縣鄉(xiāng)均成立高規(guī)格換屆工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，市委書記親自召開動員部署會，縣鄉(xiāng)兩級由黨委書記任協(xié)調(diào)小組組長；各級嚴(yán)格落實主體責(zé)任、直接責(zé)任、具體責(zé)任，統(tǒng)籌安排部署，加強督導(dǎo)指導(dǎo)，強化工作推進。

排查一批難點村(社區(qū))。認(rèn)真排查換屆重點難點村(社區(qū))，堅持“一村一策”、“一社一案”，找準(zhǔn)問題癥結(jié)、分類施策整頓；建立聯(lián)縣包鄉(xiāng)駐村工作責(zé)任制，確保每個換屆重點難點村(社區(qū))都有縣鄉(xiāng)班子成員全程駐村蹲點指導(dǎo)。

物色一批后備人選。堅持政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，破除地域、身份、資歷等界限，廣開渠道選賢任能；對黨組織書記能力弱、不勝任的，及早謀劃后備人選；做好被調(diào)整黨組織書記的思想工作，解除后顧之憂，確保不出亂子，平穩(wěn)過渡。

開展一次財務(wù)檢查。開展村(社區(qū))干部廉潔自律情況檢查，對財務(wù)管理較為混亂、列為換屆難點的村(社區(qū))，結(jié)合離任經(jīng)濟責(zé)任審計、財務(wù)收支審計，集中力量開展專項財務(wù)檢查，依規(guī)作出處理。

化解一批矛盾糾紛。對村(社區(qū))的信訪積案進行全面梳理和排查，集中化解一批影響基層和諧穩(wěn)定的歷史遺留問題和矛盾糾紛，把苗頭性問題全部解決在換屆選舉之前。

健全一批制度機制。堅持從源頭上把好入口關(guān)，結(jié)合實際健全完善村(社區(qū))干部任職資格條件聯(lián)合審查把關(guān)機制，列出不得提名的10條負(fù)面清單，堅決把不符合要求的人員擋在競選程序之外。

開展一次紀(jì)律宣傳。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進村講、換屆選舉宣講隊巡回講、駐村干部入戶講、張貼宣傳畫、制作微動漫等形式，加強換屆紀(jì)律宣傳，確保參與換屆的競選人員對紀(jì)律知曉率達(dá)到100%；嚴(yán)厲打擊拉票賄選行為，遏制換屆期間的各種不正之風(fēng)。

舉辦一期專題培訓(xùn)。組建換屆工作骨干隊伍，分層分級全員培訓(xùn)。對政策法規(guī)的重難點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)采用集中授課、問卷測試、分組討論等多種形式開展專題培訓(xùn)，確保工作人員準(zhǔn)確把握換屆選舉的有關(guān)規(guī)定和程序。

至目前，駐馬店市已排查出換屆難點村51個，全部由縣級領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊整頓完畢，全市遴選儲備村“兩委”后備干部5000余名，積極化解矛盾糾紛800多個，舉辦各層級換屆工作培訓(xùn)班27期，累計受訓(xùn)工作人員1200余名。

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